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마티아스 바이트 메르세

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작성자 onion
댓글 0건 조회 44회 작성일 25-04-08 12:07

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마티아스 바이트메르세데스-벤츠코리아 대표 겸 사회공헌위원회 의장이5일 부산 해운대구 벡스코에서 열린 ‘제12회 기브앤 레이스’ 기자단 인터뷰에서 대회 취지를 설명하고 있다. 자라나는 아이들이 사회 무관심 속에서 몸과 마음이 병들고 있다. 지난 2023년 아동학대사범으로 경찰에 접수된 인원만 1만9468명에 달한다. 2019년 7994명에서 약 2.5배 급증한 수치다. 아동학대 피해는 해마다 증가 추세다. 메르세데스-벤츠코리아 사회공헌위원회가 사각지대에 놓여있는 한국 아이들을 위해 발 벗고 나섰다. 이전까지는 다방면에서 지원이 필요한 유소년을 도왔다면, 2년 전 마티아스 바이틀 메르세데스-벤츠코리아 대표이사가 부임하면서 아동학대예방과 관리로 범위를 확 좁혔다. 마티아스 바이트 대표는 지난 5일 부산 해운대구 벡스코에서 취재진과 만나 “메르세데스-벤츠코리아 사회공헌 활동은 가장 도움이 필요한 곳에 초점이 맞춰져 있다”며 “특히 아동대상 활동에 관심이 높다”고 말했다. 이어 “지난해부터 준비한 인천 아동센터가 실질적으로 운영되는 상황을 지켜보면 마음이 따뜻해지고 보람을 느끼게 된다”고 덧붙였다. 3월 정식으로 개소한 인천아동보호전문기관 남부센터와 부산서부아동보호전문기관은 메르세데스-벤츠코리아가 ‘제11회 기브앤 레이스’에서 모금된 기부금 10억 원을 활용해 설립했다. 해당 기관들은 아동학대 신고 접수 및 현장 조사, 피해 아동과 가족 대상 상담·심리치료 등 보호와 치유를 위한 핵심 역할을 수행한다. 2017년 시작된 기브앤 레이스는 ‘세상에서 가장 아름다운 달리기’라는 주제로 기부 문화를 조성하는 메르세데스-벤츠코리아 대표 사회공헌활동이다. 참가비와 자발적 기부금 전액을 아동 보호 및 복지 향상에 사용해왔다. 올해도 지난해에 이어 총 2만 명의 시민이 참가해 2년 연속 10억 원 이상의 기부금이 조성됐다. 기준 누적 참가자 14만5000명, 누적 기부금 76억 원을 기록했다. 올해 기부금도 아동학대 예방사업 지원을 위해 쓰일 예정이다.마티아스 바이트 대표는 “기브앤 레이스는 스마트이미지 제공 취업준비 등 없이 비경제활동 상태에 있는 청년 인구가 2년 연속 증가한 것으로 나타났다. 이와 함께 장기 청년 실업자는 증가하면서 노동 시장의 구조적 문제로 이어질 수 있다는 우려가 나온다.한국경영자총협회는 '청년 고용시장의 3가지 특징과 시사점' 보고서를 8일 발표했다.경총은 보고서에서 최근 청년 고용시장의 주요 특징을 △쉬었음 인구 증가 △단시간 근로자 증가 △장기실업자 증가로 분석했다.'쉬었음' 청년은 비경제활동 상태 중 하나로 지난 한 주간 육아·가사, 통학, 취업준비 등의 활동을 하지 않고 특별한 일 없이 쉰 대상을 의미한다. 경총 제공 지난해 쉬었음 청년은 42만 1천명으로 2년 연속 늘었고, 지난 2월에는 50만명을 넘으면서 노동력 유휴화 현상이 심화했다.청년들이 쉰 주된 사유는 '원하는 일자리를 찾기 어려움' 같은 노동시장 미스매치가 주요 원인으로 분석됐다.최근 쉰 청년 증가는 취업 경험이 있는 청년들이 주도했다고 보고서는 분석했다. 이는 노동시장에 진입하지 않고 쉬는 것이 아니라 취업을 경험한 후 더 이상 구직활동을 하지 않고 쉬었음으로 이탈한 사례가 늘고 있다는 의미다.실제로 지난 2월 쉰 청년 50만 4천명 중 71.4%인 36만명이 취업 경험이 있던 것으로 조사됐다. 특히 2월에 쉰 청년 증가분 6만 1천명 중 취업 경험 있는 청년은 5만 4천명으로 87.9%를 차지했다.이같이 최근 3년간 청년층 임금 근로자는 줄어들고 있으나, 단시간 근로자는 오히려 증가세를 보였다. 단시간 근로자는 근로시간이 주36시간 미만인 경우를 말한다. 특히 자발적으로 단시간 근로를 선택하는 비율이 늘어나고 있다.청년층 임금 근로자는 2022년 374만 1천명에서 지난해 353만명으로 5.6%(21.1만명) 감소했다. 그러나 동기간 단시간근로자는 122만 5천명에서 128만 5천명으로 오히려 4.9%(6만명) 증가했다.지난해 청년층 임금 근로자 중 자발적으로 시간제 근로를 선택한 근로자는 66만 9천명으로 청년층 전체 시간제 근로자의 70.9% 차지했다. 이는 전체 연령대의 자발적 시간제 근로 선택 비중 61

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